1001interims.com - Offre d'emploi intérim Technicien d'études Froid Climatisation
Intitulé du poste : Technicien d'études Froid Climatisation
Date de parution : 26/11/2018
Mots clés : technicien ingénieur étude froid climatisation cvc
Référence : DEX ETUDE 60
Descriptif de l'offre : Missions et responsabilités

Principales responsabilités :

Participer à l'obtention des objectifs et des résultats du service.

Descriptif général de la fonction :

Étude et chiffrages de dossier appel d’offre et/ou études et offre avec conception,
Chargé d'assurer la bonne exécution des chantiers,
Intervention comme conseiller technique auprès des clients du secteur,
Animation d’une équipe de techniciens.

Détail de la fonction :

1-Clients :

- Traitement des besoins entrants, Chiffrage des projets,

- Fidéliser et Développer le portefeuille,

- Analyse et traitement des réclamations clients, Gérer les litiges avec réactivité,

- Comptes rendus périodiques au client et aux responsables d’affaires.

2-Administratif :

- Traiter les courriers clients,

- Préparer l’avancement du chantier avec le RA pour la facturation,

- Suivre les litiges fournisseurs,

- Anticiper les problèmes juridiques avec audit de début de contrat et devoir de conseil (soutien d’un juriste groupe et formations),

- Gérer les litiges,

- Définir, optimiser et gérer les plannings des interventions.

3-Production :

- Organiser la mise en œuvre des chantiers,

- Participer aux réunions de chantier,

- Garantir le bon déroulement des tâches et du respect des procédures par les ouvriers, notamment en effectuant tous contrôles et sondages nécessaires,

- Réalisation et remise des devis,

- Assurer de la bonne exécution des affaires.

4-Technique :

- Support technique, conseil et assistance de ses équipes (téléphone ou intervention physique),

- Réaliser les meilleurs choix techniques pendant et après études d’exécutions,

- Réaliser les modifications des plans d’exécution sur Autocad,

- Réaliser les études d’exécution (dimensionnement, faisabilité…)

- Recherche de solutions et d’améliorations techniques,

- Informe et forme sur les évolutions réglementaires et sur la sécurité,

- Contrôle la qualité des interventions des ouvriers,

- Suivi du respect des procédures sécurité.

5-Management – personnel :

- Contrôler les chantiers,

- Participer à la gestion des équipes de réalisation des missions,

- Gérer le planning de charge de production,

- Contrôler et gérer la productivité de ses équipes,

- Coordination des actions à mener avec les différents intervenants,

- Faire respecter les procédures naturellement et ne pas y déroger,

- Suivre et contrôler l’exécution des prestations de maintenance si besoin.

5-1 Sécurité :

- Animer des causeries de chantier à partir de thèmes définies,

- Réaliser des audits de chantier,

- Préparer les chantiers avec une vision professionnelle et sécuritaire,

- Participer aux réunions sécurité.

6-Gestion financière :

- Suivi financier des projets,

- Vérifier la rentabilité des affaires, Recherche du profit optimal dans le respect de meilleures conditions de qualité, sécurité, coût et délai (suivi des fluides, du matériel, étalonnages, outillage, analyse contrats…),

- Vérifier le bon avancement de la facturation.

- Prévoir et atteindre les objectifs de CA,

7-Stock :

- Commande de pièces et outillage,

- Négociation / relation avec les fournisseurs.

8-Optimisation :

- S’assurer du respect des procédures de la société,

- Déléguer aux assistant(e)s des tâches et connaître leur périmètre de travail,

- Suivi des approvisionnements, assure le suivi de l’outillage,

- Gestion des commandes aux fournisseurs et sous-traitants,

- Reporting régulier à son responsable hiérarchique (CA, litiges, techniciens, organisation).

- Proposer des améliorations des méthodes de travail,

- Exploiter les résultats informatiques : extrait et analyse les tableaux de bord d’activité technique.

Encadrement :

Equipe propre à l’entreprise + gestion des sous-traitants.

Objectifs :

Gestion sur une année d’environ 2M€ de chantiers.

Informatique :

Logiciels et bureautiques classiques + Autocad.

Le Profil :

Formation :

Idéalement bac + 2 Technique mais une expérience significative viendra compenser la carence si elle existe.

Expérience :

A partir de 3 ans d’expérience sur le poste, 5/10 ans d’expérience dans le métier au global.

Compétences :

Expert technique climatisation et froid,
Expérience significative en matière de travaux neufs et de rénovation dans le milieu industriel,
Expérience et proximité du terrain,
Management d’équipe, capable d’impliquer les équipes au quotidien,
Compréhension des problématiques de performances énergétiques,
Connaissance de logiciels de bureautique et d’Autocad.
Connaissance en HVAC : diagramme psychrométrique, hydraulique, Aéraulique, régulation, électricité,
Connaissances Salles blanches,
Un peu de qualité QI QO = qualifié des installations (formation interne).

Marge d’autonomie :

Poste opérationnel et autonome,
Réactivité,
Force de proposition.

Principaux critères de performances

Disponibilité, réactivité, qualité des relations,
Sens du service rendu aux clients,
Management d’équipe de techniciens,
Sens de l’organisation et de l’anticipation,
Critères financiers sur l’exécution des chantiers.
Savoir respecter ses équipes et collègues,
Savoir produire ses chantiers en sécurité.

Savoir être :

Bon relationnel,
Pertinent,
Enthousiaste,
Investi,
Esprit d’équipe, esprit d’entreprise,
Manager,
Participe et communique avec son équipe et tous les membres de la société,
Rigueur et autonomie,
Organisé, suivi en permanence de la performance et de la qualité,
Ecoute et capacité d’adaptation.

La Rémunération :

Statut Etam ou Cadre en fonction du profil,
[35/50] k€ annuel brut sur 12 mois en fonction du profil,
Prime annuelle environ égale à un 13eme mois,
VS 2 places ou VF 5 places en fonction du profil,
Déjeuner : ticket restaurant ou note de frais,
Mutuelle,
Participation / intéressement,
Plan épargne, action / abondement,
CE,
Pas de RTT.

Présentation de l’entreprise

Prestations :

Conception, réalisation de projets clés en main de haute technicité dans les domaines thermiques de
-70 degrés à +110 degrés avec comme axe majeur les économies d’énergie et le suivi pour une maintenance efficace en 24/24H et 7/7jours.

Projets :

Interventions sur les équipements industriels et commerciaux, thermiques et climatiques.

Taille des projets entre 100K€ et 5M€.

Clients et technicité :

Grande distribution : chambre froide, vitrine réfrigérée, machine à glaçon…
Agro-alimentaire : station de production d’eau glacée et réseaux de distribution, entrepôt frigorifiques positifs et négatifs, salles blanches, CTA hygiène, climatisation process…)
Industrie : eau glacée pour alimentation et distribution de process, déshumidification, tour aéroréfrigérée, drycooler, eau glycolée pour process négatif…)
Confort de l’industrie Climatisation : contrôle de température pour conditionnement, vrv / drv bureaux, ventilation / captation industrielle, filtration, production frigorifique et chauffage pour locaux conditionnés…)
Confort de l’industrie chauffage : station vapeur, station eau chaude / chaufferie, plancher chauffant, réseaux d’aérothermes…).

Pour postuler : Envoyez votre CV, disponibilités et prétentions ; vous pouvez également partager mes coordonnées à vos connaissances pouvant être intéressés par ce poste

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 50 000,00€ /an
Agence intérim : Sad's Interim 4
Niveau d'études : Bac + 2 / L2
Expérience minimum : 3 à 4 ans
Secteur d'activité : BTP / Bureau d'études
Lieu de travail : Oise
Type de contrat : CDI, Pré-embauche
Salaire proposé : Selon profil
Contact : Recrutement
Email du contact : franck@sads-interim.eu
Site Web : Non précisé
Métiers : Maçon - Menuisier - Electricité - Bâtiment - Charpentes métalliques - Manoeuvre - Tuyauterie
Description complète de l'offre d'emploi intérim Technicien d'études Froid Climatisation