Responsable de paie (H/F)

Descriptif de l'offre : SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l’industrie et de la santé. Nous vous accompagnons dans vos recherches d’emplois, aussi bien sur des missions en contrat d’intérim qu’en recrutement CDD/CDI.
Afin de postuler à cette offre, vous pouvez contacter notre agence au 01.42.93.36.35 et demander Manon BELLEBON, ou bien postuler sous la référence CNXPAIE à l’adresse mail suivante : [email protected] .
Nous restons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

RESPONSABLE PAIE et ADP H/F
OU
GESTIONNAIRE PAIE confirmé et ADP H/F

Directement rattaché(e) au DRH Groupe, vous êtes en relation fonctionnelle avec l’ensemble des directeurs de sites Français et des RRH.
Très proche du terrain, vous êtes en relation constante avec les mangers de production.
Votre périmètre d’intervention sur la partie paie comprend les 3 structures situées en France (Fontenay-sous- Bois (94), Osny (95) et Hérouville St Clair (14)) soit environ 1000 paies/mois.

Vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie dont 1 à distance sur le site Normand et la partie ADP Ile de France.
Vos principaux domaines d’intervention :
Gestion de la paie dans son intégralité :
- Recueil des éléments variables
- Gestion des absences (CP, maladies…)
- Etablissement de la paie jusqu’à la DSN
- Vérification de la paie
- Optimisation de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) et réduction des anomalies
- Veille des évolutions en matière de charges sociales salariales et patronales
- Apporter des réponses aux salariés
- Vérifier les paies et corriger si besoin les bulletins erronés
Gestion sociale et organisation générale :
- Charges sociales : déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et paiement
- Relation avec les organismes
- Répondre aux interrogations de la direction en termes de contrôle de Gestion Sociale
- Proposer des axes de travail et d’amélioration sur la gestion du personnel
- Etre acteur/actrice dans la gestion des NAO et augmentations individuelles
- Suivi des dossiers de prévoyance
- Fournir des statistiques sur le personnel (absentéisme, égalité hommes/femmes, maladie..)
- Gestion du service ADP : dossiers et suivis administratifs, mobilités internes…