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Identifier ses savoir-faire et ses qualités

Identifier vos savoir-faire, vos qualités vous permet de faire le point sur vos savoir-faire, vos qualités, d’augmenter vos chances d’intéresser des employeurs, de chercher efficacement, de façon plus « ciblée », d’engager une recherche dynamique, rédiger clairement votre C.V. et vos lettres de candidature et vous valoriser en entretien.

L’essentiel à retenir

Chercher un emploi, c’est chercher les entreprises où peuvent s’exercer vos savoir-faire, vos qualités
Même un débutant peut avoir de multiples savoir-faire et qualités :
- des travaux personnels ou des connaissances acquises au cours de stages pratiques...
- Une personne qui a occupé des emplois variés, dans des secteurs différents, a forcément accumulé des savoir-faire susceptibles d’intéresser un employeur.
- Vous pouvez aussi acquérir des savoir-faire en dehors de l’école et du travail : ils peuvent s’utiliser dans un emploi par la suite.

Pour trouver l’emploi qui vous convient sans vous cantonner à chercher celui que vous avez toujours exercé, établissez un inventaire détaillé de ce que vous savez faire grâce à :
- votre formation,
- vos précédents emplois,
- vos activités extra-professionnelles.
Un employeur ne cherche jamais « n’importe quel » employé ayant telle qualification. Il cherche une personne présentant une série d’aptitudes, un potentiel. Vous ne devez donc pas chercher « n’importe quel » emploi, mais celui pour lequel vous utiliserez justement tous vos savoir-faire spécifiques et vos qualités.

Créez une fiche par type d’activité, par emploi différent, par cycle de formation, et notez tous vos savoir-faire et toutes vos qualités

Cherchez les verbes que vous pouvez utiliser.

J’ai :
préparé, analysé, rassemblé, communiqué, dirigé, monté , modifié , interrogé, appris, défendu, traité, contrôlé, fabriqué , élaboré , développé , supervisé , amélioré , créé , étudié , réfléchi , traité , enquêté , mis en place , vendu , découvert , réparé , géré , administré , dessiné , conçu , établi , harmonisé , complété , organisé , compilé , cherché , maintenu , observé , lancé , négocié , construit , entretenu , mis en oeuvre , surveillé , coordonné , construit , conduit , trouvé , équipé , agrandi , imaginé.

Pour décrire vos tâches, vos responsabilités Vous avez, par exemple, occupé des emplois de secrétariat, précisez les tâches accomplies :

Frappe, traitement de textes, classement, système d’organisation, conception de fichiers, gestion de fichiers, montage de dossiers, accueil de clients, préparation de réunions, organisation de déplacements... Vous êtes, par exemple, trésorier d’une association, détaillez vos responsabilités... Comptabilité, bilans, relances, règlements, contacts avec les pouvoirs publics, avec les banques, dossiers de demandes de subventions, plans de financement, présentation des rapports...

Dans ce guide, vous trouverez des informations sur :

* Comment identifier vos atouts ?
* Que recherchent les employeurs ?
* Les erreurs à éviter
* Les sept règles d’or
* Préparez-vous
* Aide mémoire
* Faites le point.



Source : ANPE
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