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Descriptif de l'offre :
Vos missions seront les suivantes :
-la gestion du suivi quotidien des collaborateurs : suivi des embauches, des périodes d'essai, des modifications contractuelles et des arrêts maladie
-l'organisation des visites médicales en étroite collaboration avec les responsables de sites
- la gestion du suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines
- l'élaboration et le suivi des procédures disciplinaires, prud'homales et contentieux sociaux,
- la participation aux relations avec les IRP sous la responsabilité du manager RH.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un Bac +3 (RH ou juridique), avec une première expérience en ressources humaines (idéalement dans la gestion du disciplinaire).
Salaire : 2000-2100 euros brut
Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion, d'organisation et d' aisance orale et écrite.
Enfin vous maîtrisez les outils informatiques.
Type de contrat intérim : Mission d'intérim de 3 minimum qui peut se prolonger
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