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Descriptif de l'offre :
Au sein d'une concession poids lourds, vous interviendrez sur la partie recrutement et gestion du personnel et vos misssions principales seront les suivantes :
- traiter les cv de la base de données présente en entreprise
- approcher et sélectionner des candidats sur les différents jobboards (métiers techniques)
- préselection téléphonique + entretien physique
- gestion des documents du personnel liés à l'embauche : dossier de candidature, déclaration de visite médicale, mutuelle, intégration...)
Par la suite d'autres tâches seront ajoutées au poste: communication externe, participation à des salons...
Eléments de poste :
- 35h hebdomadaire
- du lundi au vendredi
- poste de travail individuel et autonome
- 8h 12h 13h30 16h30
- salaire selon profil et expérience
Poste à pourvoir dès que possible en intérim - possibilité d'embauche en CDI au bout de 4 mois
Ambiance de travail PME.
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