Chef d'atelier F/H

Descriptif de l'offre : Notre client spécialisé dans l'agencement et dans la fabrication de mobilier sur mesure recherche son(sa) futur(e) chef(fe) d'atelier:
Vos missions principales: Permettre le bon fonctionnement de l?atelier, et ainsi assurer l?efficacité, la productivité, la qualité et la sécurité et assurer la réalisation de certaines fabrications.


Organiser et suivre l'activité de l'atelier :

- Identifier et optimiser la charge de l?atelier à moyen terme; en cas de problème de capacités, alerter le chargé d?affaires pour déclenchement de la sous-traitance
- Gestion de l'équipe et des machines
- A partir des dossiers de fabrication transmis par le BE, définir le planning et distribuer le travail selon les délais et les compétences des salariés
- Prévoir et/ou modifier les enchaînements pour optimiser les délais
- Suivre au jour le jour l'efficacité de la production
- Résoudre les problèmes techniques avec les salariés
- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de charge avec le responsable BE et le chargé d?affaires
- Effectuer un retour de l?activité de l?atelier à la Direction et proposer des actions (flux de production dans l?atelier, organisation, matériel...)
- Gérer les stocks produits conso courantes (stock spécifique géré par chargé d?affaires) selon les niveaux définis avec la hiérarchie
- Remonter les besoins d?achats de matériel à la hiérarchie

Organiser le travail et les équipes :

- Répartir le travail et gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.)
- Vérifier et valider les heures déclarées par les salariés (affectation des heures par projet)
- Suivre le travail en terme de qualité et de temps passé(en cas de doute sur la qualité, se concerte avec le chargé d?affaires)
- Epauler techniquement les équipes
- Evaluer la progression et les performances dans son équipe
- Remonter les besoins de formation
- Anticiper / déterminer les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Favoriser la motivation des personnes et des équipes
- Cadrer / recadrer les équipes si nécessaire; alerter sa hiérarchie en cas de difficulté
- Respecter et faire respecter les règles en vigueur dans l?entreprise, et notamment les règles de sécurité
- Encadrer les apprentis
- Participer aux recrutements