Bienvenue sur 1001 Intérims | 2 décembre 2021


Tecxell Intérim

CHEF DE CHANTIER ÉVÉNEMENTIEL H/F

Descriptif de l'offre : Le salarié, en sa qualité de chef de chantier, est notamment chargé, sans que cette liste soit considérée comme limitative, des fonctions suivantes :

A / Dans le cadre de son activité courante au sein du métier IG Services et Altitude Expo, le chef de chantier énergie IG est tenu de réaliser les taches suivantes :

En amont de l’opération :
Dès que son emploi du temps le permet, le Chef de Chantier se rend à Mitry-Mory afin d’effectuer sa prise brief.

Cette étape consiste à décortiquer en compagnie du Chargé d’affaires ou du chef de projet, les pré-requis du client.
La conduite de cette prise de renseignements se réalise au travers du classeur rouge qui constitue la bible et le regroupement des documents, plans nécessaires au temps de montage.

De même, si les débits sont produits, un passage entrepôt afin de « checker » l’état du matériel, et « la composition du chargement des camions ».

Profil recherché : Sur le lieu d’exposition :
• Il assure la prise en compte, sur le lieu de montage, du matériel qui lui est confié et en vérifie par conséquent le quantitatif et le qualitatif avant montage.
• Il assure le retour du matériel reçu défaillant et signale de manière écrite le matériel manquant, afin de se faire livrer dans les meilleurs délais en cas de manque.
• Il garantie de respect de la réglementation concernant le personnel sous traitant lui étant affecté, durant toute la durée de l’opération.
• Il organise et phase les étapes de montage, en collaboration avec le chargé d’affaires ou le client en fonction des priorités de livraison des équipements.
• Il organise ces équipes en fonctions des priorités et positionne le matériel suivant les plans d’implantation reçus.
• Il assure le respect des méthodologies de montage, correspondants au débit de matériel préétabli.
• Il manage et gère la sous-traitance qui lui a été confiée pour le chantier.
• Il insiste sur le respect de la chartre sous-traitance signée à Mitry.
• Il surveille la productivité afin de tenir les délais.
• Il est le garant de l’état de matériel et tente de préserver le bon état de nos actifs.
• Il lutte pour la diminution des Pertes et Casses de notre matériel
• Il renvoie au fil de l’avancement du chantier les effectifs des sous-traitants afin de diminuer les charges.
• Il est prudent et minimaliste sur la permanence de régie.

• Il assure le suivi des demandes de suppléments en fonction du matériel à sa disposition et centralise le bon de commandes correspondantes.
• Il communique avec le coordinateur opérations et ou opérateur fabrications
• Il rédige le compte rendu de chantier et spécifie les remarques éventuelles, sur les problèmes éventuels subits durant les différentes phases de l’affaire.
• Il est efficace et rapide sur la restitution de son relevé de chantier
• Il évalue la prestation du personnel sous traitant.
• Il organise avec le service transport et la sous-traitance, la phase de démontage.

• Le relevé de chantier doit être rendu dans les plus brefs délais ;
B / Dans le cadre de son activité au sein du métier IG Services et Altitude, il contribue à l’amélioration des process de travail et à la mise en place d’action innovante en tant qu’acteur déterminant au sein des différentes entités du groupe concernant des sujet comme :
• La sécurité
• L’orientation des techniques et du matériel
• La politique d’entretien
• Les investissements
• Les rentabilités
• La veille des prix marché

C / Dans le cadre du management des travaux au sein de la Société, il peut assurer par délégation du chargé d’affaire, du responsable de projet ou du directeur des opérations les missions de type DET et AOR pour l’ensemble d’un chantier. (DET=Direction de l’exécution des contrats de travaux), (AOR= Assistance aux Opérations de Réception).
• Il peut être amené à participer et éventuellement a animer les réunions d’avancement et de pilotage du/des chantiers, il contribue aussi au traitement des contentieux et litiges.
• Dans ce cadre, en fonction de l’expérience du collaborateur, il peut être amené à superviser sur site directement des chantiers de petite ou moyenne importance. Il peut
• au quotidien dans ses missions se voir rattaché des techniciens de travaux ou des responsables spécialisés de travaux.
• Dans tous les cas, il conduit le retour d’expérience de la réalisation des travaux auprès des dessinateurs, de la gestion du projet, de la direction et met en œuvre le plan d’assurance qualité travaux.

De façon générale, le chef de chantier doit s’acquitter de toute mission s’inscrivant dans ses domaines d’intervention qui lui sont confiés par son supérieur hiérarchique, et assurer un compte rendu régulier de son activité.
Par ailleurs, il doit se conformer à toutes les instructions générales et particulières qui lui sont données par sa hiérarchie.

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