Tecxell Intrim

Chef de Secteur EAU 10 H/F

Descriptif de l'offre : Chef de secteur (h/f)
bas Saint-Andr-les-Vergers (10)

primtre : Marne sud et Aube Nord

POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Rattach(e) lAgence Champagne, vous serez le(la) reprsentant(e) du groupe sur votre primtre auprs des clients collectivits, des usagers mais galement des administrations (police de l'eau, agence de l'eau, ARS...).

Vos principaux enjeux sur ce territoire (Aube Nord / Marne Sud) seront les suivants :
- crer une cohsion d'quipe pour amliorer le fonctionnement de nos installations
- assurer la satisfaction de nos clients pour reconduire nos contrats dans des conditions conomiques satisfaisantes
- donner une dynamique nouvelle pour conqurir de nouveaux marchs

Vos principaux objectifs seront les suivants :
Objectifs mtier :
Respect et dclinaison active de la politique scurit de lentreprise, de la rgion et de l'agence ;
Respect et dclinaison active des indicateurs dordonnancement : dplacements improductifs, taux de planification, taux de ralisation ;
Respect et dclinaison active des indicateurs conomiques : budget exploitation et investissement, marge travaux, performance, impays ;
Respect et dclinaison active des indicateurs dexploitation : non-conformit, nergie, rendement ;
Plus gnralement dclinaison active et animation des plans daction initis par la direction de lagence (techniques, conomiques, managriaux, scurit).

Objectifs clients :
Garantir lexcution des contrats conformment la stratgie contractuelle dfinie ;
Grer la relation avec les clients collectivits dans ce cadre ;
Contribuer au dveloppement du chiffre daffaires rentable de lagence.

Management dune dizaine de collaborateurs :
Organiser des runions mensuelles ;
Expliquer les indicateurs qui sont utiliss pour mesurer la performance, afin de mobiliser les quipes sur leur atteinte et donner du sens l'activit par un retour rgulier de leur progression ;
Veiller l'adquation des comptences des collaborateurs leur fonction ;
Raliser les entretiens annuels des collaborateurs ;
Dcliner la rglementation et la faire respecter en vous engageant vous conformer et partager les rgles dorganisation ;
Dvelopper le travail en quipe ;
Reprsenter lemployeur tant en interne auprs de lquipe quen externe et parler dune mme voix ;
Promouvoir le travail transverse avec les autres secteurs de lagence et avec les diffrentes directions fonctionnelles de la rgion.

Vous serez amen(e) raliser des dplacements sur le secteur et monter lastreinte de lencadrement.

Profil recherché : Votre profil :
Vous tes, au minimum, titulaire dune formation Bac+3 Mtier de leau et dune exprience de 5 ans dans les mtiers de leau et du management.

Vous tes galement titulaire du permis B.

Comptences ncessaires au poste :
Bonnes connaissances techniques dans les diffrents mtiers de leau et de lassainissement
Bonnes connaissances des marchs publics et des dlgations de service public
Matrise des outils informatiques
Capacit travailler en transverse avec les services support et avec les autres secteurs de l'agence.

Qualits requises :
Leadership
Capacits de management
Organisation et rigueur
Ractivit
Capacit danalyse
Autonomie
Facilit dadaptation
Bon relationnel

Conditions :
Poste pourvoir au plus tt et pour 2 mois renouvelables en intrim non ngociables avec possibilit de CDI
Salaire selon profil + 13me mois + repas

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