Bienvenue sur 1001 Intérims | 18 septembre 2021


Tecxell Intérim

Contremaitre Mécanique 93 H/F

Descriptif de l'offre : Parmi ces unités de production, c’est au coeur de l’usine de Vaujours que nous recherchons un contremaître mécanique H/F sous la responsabilité du Responsable Maintenance.

Le contremaître mécanique H/F sera en charge des missions suivantes :

HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT
- Respecter les règles du Groupe, du site et de son secteur
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité lors des interventions sur les équipements
- Rédiger les demandes de travaux et assurer le suivi de la réalisation des actions
- Avoir conscience des risques spécifiques
- Identifier les pertes d’énergie (ex : air, eau, gaz, électricité) et remonter les informations pour action
- Maintenir propre son poste de travail
- Effectuer les visites sécurité et environnement
- Utiliser les outils de gestion de la sécurité dans le cadre de la politique EHS et s’appuyer sur le tableau de bord (exemple : Itération 6)
- Rédiger les permis spécifiques (exemple : permis feu, travail en hauteur)

INTERVENTIONS
- Participer à la réunion du matin réunissant les contremaîtres de production et de maintenance
- Apporter une assistance technique lors de réglage des machines
- En journée, il est le principal interlocuteur avec les contremaîtres de production, en cas de dysfonctionnement des installations
- Superviser et coordonner les interventions à réaliser par les mécaniciens en s’appuyant sur la GMAO
- Etablir les priorités des travaux et leurs bonnes exécutions en terme de qualité et de délais
- Décider de la répartition du travail en fonction des planning quotidiens (ou hebdomadaires) et en tenant compte des délais, et du personnel présent
- Assurer que le reporting des actions réalisées soit à jour
- Participer à la réunion de débriefing de fin de journée
- Maintenir l’outil de production en bon état de fonctionnement par une maintenance préventive et curative en s’appuyant sur la GMAO
- Participer à l’établissement du planning des arrêts des installations (entretiens quotidiens) des révisions importantes et gros entretiens
- Veiller à l’enrichissement de la base GMAO (exemple : sortie de pièces, clôture des tâches, pointage des heures)

MANAGEMENT
- Manager son équipe au quotidien et sur le long terme
- Evaluer les besoins et assurer la formation des opérateurs
- Animer, organiser son équipe
- Préparer et animer les réunions d’équipe, rédiger les comptes rendus
- Gérer les pointages de son équipe
- Fixer les objectifs individuels à ses collaborateurs
- Organiser les rotations de poste au sein de son équipe
- Réaliser les évaluations annuelles et les entretiens professionnelles de son équipe
- Communiquer les informations descendantes et remonter les informations ascendantes
- Identifier des collaborateurs à potentiels et préparer un plan d’action en collaboration avec le responsable de Maintenance pour leur évolution
- Anticiper et gérer les conflits au sein de l’équipe

AMELIORATION CONTINUE
- Participer aux nouveaux projets d’organisation
- Piloter et/ou participer à des groupes de travail
- Analyser la nature des incidents (exemple : organisationnelle, process, humaine) ou des pannes en vue d’agir directement avec les moyens dont il dispose
- Dans le cadre de l’amélioration continue, participer et/ou assurer l’animation des groupes de travail sur la recherche de solutions.

Profil recherché : PROFIL

- Base solide en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique (expérience 3 à 4 ans souhaitée)
- CACES (R489-3 ; R489-4 ; nacelle R486- 3B)
- Habilitation électrique non électricien
- Habilitations nécessaires à la tenue du poste (travail en hauteur, pontier)
- Gestion des logiciels de gestion type GMAO
- Expérience d’encadrement d’équipe

QUALITES
- Exemplarité – Leadership – Dynamique – Réactif – Bonne communication - Volontaire – Esprit d’équipe – Autonome.

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