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Descriptif de l'offre :
Rattaché(e) à la DRH, vous établissez les paies et les déclarations sociales pour différentes sociétés en multi-conventions. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, affiliations..) à sa sortie (attestations, STC....).
Vos missions incluent le conseil courant en législation paie : CNN, PAS, gestion de l’absence ... Vous êtes en contact régulier avec les salariés, dans un rôle de suivi et d'assistance. Vous connaissez les impacts comptables de la paie et êtes capable de produire des indicateurs (coût employeur, variation de masse salariale, justification des comptes comptables associés…)
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