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Descriptif de l'offre :
Vos mission sont :
- Gestion de la comptabilité générale, déclaration DEB, TVA
- Différentes taches administratives liée au poste
- Gestion de la trésorerie
- Gestion des comptes Clients et Fournisseurs,
- Gestion de l?inventaire
- Construction et suivi des tableaux de bords RH
- Administratif RH : Suivi des dossiers RH, rédaction de courriers divers (promesse d?embauche, contrat de travail, attestation employeur...
- Gestion administrative du personnel : lien avec les prestataires externes, DPAE, rédaction de contrats de travail, suivi des horaires et des pointages, suivi des absences, déclarations sociales,
- Gestion de la paie : rédaction et contrôle des bulletins de paie, DSN, déclarations, gestion des cotisations et des contrats.
- Épauler la direction dans ses prises de décisions, suivi des indicateurs RH et sécurité, analyse des coûts.
- Révision des comptes
- Faire partie du Comité Directeur, être en lien direct avec la Direction.
Profil recherché : Formation en comptabilité et expérience en cabinet comptable souhaité, vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux (se). Votre dynamisme et l?esprit d?équipe seront des atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques ; la connaissance des logiciels comptabilité et paie sera un plus.