R2T

Responsable d’Agence H/F

Descriptif de l'offre : R2T BATIMENT, Entreprise de Travail Temporaire, spécialisée dans les secteurs du Gros Œuvre et du Second Œuvre, recherche pour son Agence Parisienne, un (e) Responsable d’Agence H/F.
MISSION
Animation de la stratégie d’entreprise :
• Décliner la stratégie d’entreprise, le respect des process groupe et la politique commerciale sur son périmètre et animer le plan de développement de son entité.
• Anticiper les besoins de main d’œuvre des clients/prospects et organiser, en lien avec le pôle RH, le recrutement adéquat.
• Suivre et animer les plans d’actions intérimaires répondants aux enjeux du marché, en lien avec les fonctions supports (formations, politique de recrutement).
Vente :
• Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.
• Négocier l’offre de travail temporaire et les conditions commerciales avec les clients et prospects.
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser.
• S’assurer de la satisfaction des clients et/ou collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du travail temporaire.
• Veille sur le marché de l’emploi et de la concurrence sur son secteur.
Management :
• Recruter, en lien avec le pôle RH, et intégrer ses collaborateurs.
• Convenir d’objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités.
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Reconnaitre, valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser.
• Assurer les échanges au sein de l’équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs.
• Accompagner les équipes dans le changement.
• Sanctionner les collaborateurs qui ne respectent pas les comportements attendus dans le cadre des missions et mettre en place des plans d’actions correctifs.
Gestion :
• S’assurer de la solvabilité des clients et prospects et du règlement des factures dues.
• Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données.
• S’assurer du respect du cadre légal, contractuel, des règles internes et de la maîtrise des risques.
• Analyser et animer les indicateurs de gestion des résultats et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la rentabilité.
• Contrôler, analyser et rendre compte de l’activité et des résultats.
Communication :
• Développer, en lien avec le service RH, des partenariats avec les acteurs de l’emploi et les écoles cibles.
• Développer la synergie entre les agences et les marques du groupe.

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