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                Descriptif de l'offre :
            
            - Recruter, former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son  développement professionnel, détecter les talents, gérer les relations  avec les instances représentatives du personnel (IRP). 
- Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation. 
- Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial. 
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux. 
        
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