Tecxell Intérim

Responsable paie et Process (H/F)

Descriptif de l'offre : ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi-secteurs. Nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels.
Notre client, recherche son futur(e) Responsable paie et Process F/H.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour objectifs principaux : la supervision de la paie (management fonctionnel du Gestionnaire paie et administration du personnel) et l’analyse des données sociales.

Vous aurez pour mission au niveau RH :
- La supervision du process de paie : interface GTA, contrôle des EVP et des différentes déclarations sociales, contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
- Le management fonctionnel du gestionnaire paie et administration du personnel et remplacement de celui-ci lors de ses absences ;
- La veille sociale et réglementaire sur les rémunérations et les évolutions réglementaires liées à la paie ;
- Le suivi des évolutions réglementaires et spécifiques du logiciel ;
- L'analyse et le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales (établissement et suivi des requêtes) ;
- La réponse aux enquêtes et études statistiques ;
- Le support à l’équipe RH pour (co-)réaliser des études spécifiques : égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH / budget RH, absentéisme, masse salariale, etc.

Vous aurez pour missions au niveau du contrôle de Gestion :
- La construction et suivi du budget lié à la masse salariale (analyse mensuelle des variations entre le budget initial et le réel) ;
- La mise en place d’un processus de contrôle de la paie ;
- Le contrôle de l’OD de paie, du fichier des virements et des process de fin de paie.

Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un bac+5 en RH, finance-comptabilité, école de commerce spécialisation RH, CELSA…,
Vous avez une expérience solide dans la gestion et la supervision de la paie et/ou des rémunérations (5-10 ans).
Vous maîtrisez des outils informatiques liés aux systèmes d’information RH. La connaissance de Teams RH (CEGEDIM) serait très appréciée.

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