Superviseur Production (H/F)

Descriptif de l'offre : Scientech Interim est une agence de travail temporaire spécialisée. Nous accompagnons nos clients (PME et Grands comptes) dans la recherche de leurs profils aussi bien sur des missions en contrat intérim qu’en recrutement CDD/CDI.
Vous pouvez contacter notre agence au 0142933635 et demander Manon BELLEBON ou postuler sous la référence BESSUPERVISEUR à [email protected]

Missions:
Respecter les objectifs et délais de production. Organiser, piloter, suivre et optimiser les activités de production dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques pharmaceutiques, de
la qualité, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais. Dans ce cadre, animer et coordonner les équipes de production.

PLANIFICATION DES OPERATIONS DE PRODUCTION
- Etablir le plan de production court terme et passer les OF correspondants
- S’assurer de la disponibilité des matières premières nécessaires à la production et de la disponibilité technique des équipements
- Organiser au quotidien l’activité de l’équipe de production

REALISATION DU PLANNING DE PRODUCTION
- S’assurer du respect du plan de production Suivre au quotidien les avances / retards, prendre les décisions pour tenir les objectifs fixés
- Animer ou participer aux différentes réunions de production
- Garantir la bonne réalisation des opérations de production dans le respect des règles Qualité et HSE
- Coordonner les interventions externes à la production, avec le cas échéant le support de ressources internes

AMELIORATION CONTINUE (PRODUCTIVITE, QUALITE, EHS)
- Assurer les animations d’amélioration continue au sein de l’équipe de production
- Conduire l’analyse des causes en cas de problèmes en s’appuyant sur les services support de l’usine
- Co-construire et suivre le plan d’action d’amélioration continue intégrant les aspects techniques et organisationnels, garantir son avancement en s’appuyant sur l’ensemble de ses collaborateurs
- Collaborer avec les interlocuteurs usine (qualité, logistique, HSE …) afin de faire progresser les actions

GESTION DES FLUX ALCOOL ET EAUX USEES, AINSI QUE LE SYSTEME DE TRAITEMENT D’EAU PURIFIEE
- A suivre en interface avec les entreprises sous-traitantes et les services internes

MANAGEMENT DES RESSOURCES
- Garantir l’intégration de tous les nouveaux arrivants dans son équipe (y compris le personnel temporaire)
- Définir et suivre le plan de formation de ces équipes
- Gérer au quotidien : absentéisme, vacances, application des règles de sécurité, communication tableau de bord des indicateurs
- Suivre le processus de formation pour chaque opérateur et met à jour la grille de polyvalence
- Responsable de l'implication du personnel et assure un climat social positif
- Gérer les éventuels conflits internes de son équipe
- Réaliser les évaluations annuelles de son équipe
- Suivre les centres de frais en rapport avec son activité

QUALITE ET SECURITE
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (Procédures, BPF, cGMP)
- Utiliser le matériel dans les conditions prévues par leurs constructeurs
-Collaborer avec le service HSE et AQ pour améliorer la sécurité, la qualité et les conditions de travail