TECHNICIEN DE MAINTENANCE MECANIQUE - ITINERANT NORD EST H/F

Descriptif de l'offre : L'agence de recrutement Connectt, experte dans le secteur de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance mécanique itinérant sur tout le secteur Nord et Est H/F, en CDI.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour rejoindre une équipe dynamique dans la région Grand Est (Nord / Nord-Est). Ce poste implique des déplacements réguliers chez les clients situés autour de votre zone géographique, avec une présence au bureau pour la gestion administrative et la rédaction des rapports.
Vos missions :
- Réaliser des audits sur les réseaux vapeur des clients en utilisant des appareils de mesure (sonde de température, etc.)
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements (robinetterie, purgeurs, pompes mécaniques, etc.)
- Identifier les besoins en pièces de remplacement et établir des devis
- Intervenir sur site ou en atelier pour la maintenance des équipements (produits mécaniques, acier inox, etc.)
- Gérer les aspects administratifs : rédaction de rapports, devis, gestion des déplacements

Profil recherché : - Formation théorique et pratique dispensée à Lyon (formation en binôme)
- Expérience dans un poste similaire
- Compétences en maintenance sur des équipements industriels (vapeur, mécanique, robinetterie)
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Permis B obligatoire pour les déplacements fréquents
- Secteur : Grand Est (Nord / Nord-Est) - Aube, Marne, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Strasbourg
- Salaire : En fonction du profil
- Avantages :
- Véhicule de service 2 places au démarrage du poste et véhicule de fonction 5 places après 3 ans
- Forfait panier repas de 21.10 euros/jour
- Frais réels pour déplacements
- Panier repas de 40 euros par soir lors dès découchage
- Mutuelle, prime vacances (équivalente à un 13e mois, versée en mai et novembre)
- Prime individuelle et collective
- Tickets restaurant (11.90 euros, 7.14 euros pris en charge par l'employeur)
- 5 semaines de congés payés + 3 jours offerts pour les ponts
- Contrat de 39h avec 4h supplémentaires