TECHNICIEN DE MODERNISATION ASCENSEURS H/F

Descriptif de l'offre : Exos recrutement accompagne depuis plus de 21 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en tertiaire et industrie, qu’il s’agisse d’intérim, de CDD ou CDI.
Nous avons à cœur de vous trouver le poste qui vous correspond !

Nous recherchons pour un des Leaders de l’ascenseur, un Technicien modernisation dans le domaine des ascenseurs (H/F) pour intervenir de manière professionnelle et rigoureuse sur le secteur de Bordeaux (33) ou Limoge (87).

Votre objectif : Garantir la modernisation, partielle ou complète, d’ascenseurs en respectant les règles et consignes de sécurité des intervenants et en respectant les normes et les caractéristiques techniques de l’affaire.

En fonction des demandes des clients, sur un secteur donné aux alentours de Drumettaz, vous aurez à :

Assurer la modernisation des appareils :

– Préparer le chantier de modernisation en prenant connaissance de l’environnement de travail (études de sécurité, règles environnement hygiène sécurité…) et des éléments à changer et/ou à adapter
– Choisir la méthode de travail adaptée
– Poser et assembler les différentes pièces de l’appareil selon les consignes indiquées dans les méthodes opérationnelles et dans les temps alloués
– S’adapter à l’environnement du client et le respecter (règles, lieux et usages)
– Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées
– Savoir lire et, si besoin, rendre compte des adaptations des schémas à réaliser
– Informer sa hiérarchie et les clients de l’avancement des travaux
– Régler et réaliser la mise en service des installations (mécanique et électrique), selon les essais de sécurité et de fonctionnement en vigueur, formalisés par le contrôle final
– Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité de l’entreprise
– Proposer à sa hiérarchie une action corrective et/ou palliative dans l’exécution d’une mission afin de répondre aux objectifs de service, et après validation, les mettre en œuvre
– Garantir la qualité de la relation client et les orienter sur les solutions techniques

– Assurer le cas échéant les astreintes ou permanences en fonction des besoins du service
– Réaliser les déplacements nécessaires au bon fonctionnement de son activité

Profil recherché : De formation électromécanique, électrotechnique, vous disposez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, chariots élévateurs …

Passionné de mécanique, électrotechnique, vous êtes motivé par la constriction, rénovation, optimisation…. des équipements d’immeubles.

Afin de vous sentir à l’aise dans la réalisation de vos missions, vous devez disposer des compétences suivantes.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Connaissances techniques en électricité et mécanique
• Connaissance de la lecture des plans et schémas des installations afin de déterminer l’implantation des différents éléments à assembler
• Connaissances des particularités techniques des installations
• Connaissance des normes et règlementation
• Connaissance du système de qualité et du système de sécurité interne à l’entreprise

SAVOIR ÊTRE :

• Capacité relationnelle
• Capacité d’autonomie
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité organisationnelle
• Sens du service client

Dans le cadre de la réalisation de ces missions, vous aurez également à vous impliquer dans la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité.

– Respecter les règles et procédures dans l’entreprise
– S’approprier les messages, objectifs de l’Entreprise en matière de Santé et de Sécurité
– Signaler à sa hiérarchie toute situation à risque
– Promouvoir la Santé et Sécurité au sein de son entité en fonction de ses connaissances et formations reçues

AVANTAGES
Ce poste est à pourvoir en CDI immédiatement, rattaché à l’agence de Bordeaux (33) ou Limoges (87), vous aurez des interventions à réaliser sur le secteur.

Rémunération proposée entre 28K€ à 34€K brut annuel sur 13 mois selon votre profil et votre expérience.

Avantages : Primes panier (10€ Jour travaillé) + lavage tenue (40€ par mois)
Mutuelle Groupe (Part employeur 75%), participation et intéressement, smartphone, véhicule de service.

Formation continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits suivis…) et tournées d’accompagnement sur le terrain.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

Adresser votre candidature dès aujourd’hui !