TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F

Descriptif de l'offre : L'agence de recrutement Connectt, experte dans le secteur de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Technico-commercial itinérant (H/F) en CDI à Metz (secteur 57 - 54 et autres à définir).

- Vos journées seront rythmées par le développement commercial et la fidélisation de nos clients.
- Développement Commercial : Vous prospecterez activement de nouveaux clients, identifierez leurs besoins et proposerez nos solutions de location de matériel (BTP, industriel, événementiel)
- Gestion de Portefeuille : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier et en identifiant des opportunités de ventes additionnelles
- Conseil Technique : Fort(e) de votre connaissance du secteur, vous conseillerez vos clients sur les solutions les plus adaptées à leurs chantiers et projets
- Négociation et Vente : Vous élaborerez des propositions commerciales, négocierez les contrats et conclurez les ventes
- Reporting : Vous assurerez un reporting régulier de votre activité commerciale et des indicateurs de performance
- Suivi de l'exploitation : vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'agence, en assurant le suivi opérationnel de l'exploitation afin de garantir le bon déroulement des activités.

Profil recherché : - Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire chez un loueur de matériels dans le BTP ou industrie
- Vous êtes proactif et convaincant
- Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement
- Vous faites preuve de bienveillance dans vos interactions
Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.
- CDI
- Salaire entre 30K euros et 38K euros bruts annuels selon profil et expériences sur 13 mois
- Rémunération variable annuelle estimée entre 4000 euros et 5000 euros selon l'atteinte des objectifs définis : 
- % sur le dépassement de l'objectif réalisé sur le portefeuille de clients
- % sur l'acquisition de nouveaux clients
- Véhicule de fonction
- Mutuelle familiale : Prise en charge de 60 % par l'entreprise, pour vous et vos proches
- Des dispositifs d'épargne salariale avec abondement, une prime de participation, un plan épargne retraite et un compte épargne temps (CET)
- Des avantages complémentaires via notre CSE
- Titres restaurants à partir du mois d'avril 2026.